PENDING - Marjorie Dionne, orthophoniste

Pour favoriser une inclusion véritable, les entreprises doivent adopter des mesures adaptées aux besoins des employés sourds. De l'aménagement des postes de travail à la formation des équipes, en passant par l'utilisation de technologies appropriées, chaque étape est cruciale pour créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Dans un monde en constante évolution, où la technologie joue un rôle prépondérant dans nos vies quotidiennes, l'accessibilité et l'inclusion des personnes avec des déficiences physiques motrices restent des enjeux majeurs.

Les Centres de réadaptation du Québec sont des institutions dédiées à l'assistance et au soutien des personnes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement. Ces centres jouent un rôle capital dans la vie de milliers de personnes en leur offrant des services variés qui facilitent leur intégration dans la société et leur garantissent une qualité de vie digne et respectueuse.